考核组组长、柳州市教育局副局长温剑同志在动员讲话中希望学校能够充分认识领导班子和领导干部考核的重要意义，把考核的主要功能聚焦到推动党政领导班子和领导干部忠诚干净担当上来；扎实开展好“三晒三评三比”的工作，把考事和考人结合起来，进一步推动全方位、经常性的了解班子和干部的日常工作；坚持实事求是，客观公正原则，评价领导班子和领导干部，准确把握考核的内容和要求，对领导干部一年来的德才表现工作实际以及遵守纪律等情况作出实事求是客观公正的评价；严格遵守组织人事纪律，按照年度考核文件和选人用人有关要求，开展民主测评，不做违反组织原则的事情。

 随后，学校党总支书记周海燕代表学校领导班子作2019年度工作总结和选人用人工作报告。 

2019年，在市委教育工委、市教育局的正确领导和关心支持下，学校领导班子带领全体教职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导铸魂育人，立足“规模”与“质量”，全面推进内部质量体系诊改工作，深化学校各项改革，推动学校高质量、高水平、高层次地发展。过去的一年，学校先后被评为全国教育系统先进集体、2018年柳州市“贯彻新发展理念奖”先进集体、自治区教育厅批准的首批申请“1+X”证书制度试点院校、柳州市首批中小学生研学实践教育基地（营地）。 

2019年学校党总支始终坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正想干事的人有平台，能干事的人有机会。2019年试用期满正式任用的中层干部共14名，2019年新提拔任用中层干部共12名。

 最后的考核测评环节，全体参会人员对学校领导班子和领导干部进行民主测评。